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宵洋物流公司抓實抓細班組員工思想教育

發布時間:2025-05-08 閱讀量:

今年以來,宵洋物流公司始終堅持以人為本,思想先行的管理理念進一步提升班組員工的凝聚力和執行力,增強各班組團結協作能力通過理論學習形勢任務教育、座談交流等形式,引導員工樹立正確的價值觀,為公司高質量發展注入新動力。

筑牢信念根基。公司高度重視員工思想教育,將班組作為基層管理的重要單元。開展班組長帶頭學習公司規章制度和安全操作學習會同時,各班組利用班前會、班中會班后會等形式,引導員工明確工作目標,增強主人翁意識,結合物流行業特點,強調誠信服務、客戶至上的理念,引員工以積極心態投入工作。

激發責任擔當為增強教育實效開展優秀員工典型事跡宣傳,并對應急機械故障維修進行生產現場剖析。節假期間,實施裝卸班組員工24小時崗位值班值守制度,電工隨時做好設備搶修準備工作確保物流暢通先進典型為鏡,強化安全責任意識,職工在工作中更加嚴謹細致,確保安全生產零事故。

關注員工心聲公司管理層深入基層一線,與班組員工進行面對面交流,了解職工工作難點和思想動態。“優化裝卸流程”合理分配員工的計件標準合理化建議公司采納,體現了公司對基層員工合理化建議的高度重視。及時化解矛盾,營造和諧的職企工作氛圍。

提升班組活力。該公司職工思想教育作為長期工作,把思想教育與安全生產培訓,績效考核相結合,全面提升員工思想素質在裝卸作業中,面對物流車輛因天氣原因可能造成的延誤,碼頭生產積極協調人力和機械資源,提前做好準備,確保車輛一到即可立即作業,為客戶節省了寶貴時間。職工在工作態度上,從被動的“要我做”轉變為積極主動的“我要做”,這不僅反映了職工工作態度的轉變,更是工作動機的深刻轉變。(宵洋 胡秀同)