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神特“四心”機制助推產改提質增效

發布時間:2025-03-17 閱讀量:

2025年,神特公司工會將圍繞中心、服務大局,通過切實抓好思想政治引領、廣泛組織勞動和技能競賽、加強職業和技能培訓、保障產業工人合法權益等多渠道,形成具有神特特色的產業工人隊伍建設品牌。

聚焦政治引領,凝聚產業工人工作向心力”。深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述,以黨的創新理論武裝指導工會工作,及時傳達到職工中去。加強職工思想意識形態工作,深化“班組微課堂”,打造“一班一特色”的班組思想政治工作案例,牢牢把握基層工會領域意識形態工作主動權。

聚焦素能提升,建強產業工人隊伍主心骨通過勞動競賽、技能比武、職業培訓等方式,不斷提升職工隊伍綜合素質,特別是技術人才的選樹和培育,提升企業參與市場的核心競爭力。持續提升“三組聯建”質效,根據自身實際謀劃好各項活動,發揮好工會小組粘合劑作用。

聚焦思想動態傾聽產業工人成知心話深入車間班組調研走訪,以思想動態問卷調查、談心談話等方式,了解職工的思想動態,通過“面對面”談心交流,“心貼心”親情疏導,排解職工家庭與工作的顧慮,激發其工作熱情,拉近企業與職工的距離。全年為職工辦實事不少于3件。

聚焦關愛職工,描繪產業工人權益同心圓通過民主管理機制、職工代表巡視、勞動保護監督檢查等方式,有效維護職工的各項權益。開展春送健康,夏送清涼,金秋助學,冬送溫暖活動。踐行民生實事,大力推進兩堂一室建設,進一步打造舒心澡堂、完善滿意食堂、升級活動室功能體系。(神特宣)